Sind Sie an dem Punkt, sich weiter entwickeln oder verändern zu wollen?
Stellen Sie sich Fragen wie:
Will ich weiter kommen im Unternehmen, soll ich wechseln oder gar ganz aufhören?
Oder wie trete ich gegenüber Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten auf?
Wie viel Raum nehme ich mir?

Alle diese Fragen können wir spielerisch mit Tanz- und Theaterelementen bearbeiten.

Tanzen bedeutet in Bewegung sein, sich persönlich verändern
und kreativ sein - neue Wege ausprobieren und an Stärken gewinnen.

Beim Tanzen können Sie auf eine ganz besondere Art und Weise:

• Eigene, besondere Stärken entdecken und weiter entwickeln
• auch mal schwach sein und auftanken
• Präsenz im Raum und Ihr individuelles Standing ausbauen
• Kreativ sein
• Mut entwickeln für Bewegung und Veränderung
• Klarheit gewinnen sowie
• Ausgleich und Balance finden.

In einer lebendigen und vertrauensvollen Atmosphäre auf andere Menschen treffen, die eine ähnliche Thematik haben. Unternehmensübergreifend im Erfahrungsaustauch reflektieren und sich gegenseitig unterstützen.

Neue Lösungsmöglichkeiten werden sichtbar und Blockaden kommen in Bewegung. Ob nun beruflich oder auch privat - werden Sie durch neue Ausdrucksmöglichkeiten fit für den Umgang mit Anderen.

Ich bin langjähriges Mitglied im EWMD, einem internationalen Netzwerk von weiblichen Führungskräften im Management mit corporate members wie Daimler, Telekom, Audi, Microsoft u.a..
In diesem Kontext biete ich auch bei Konferenzen regelmäßig Tanz-Workshops an.

Mit Tanz begleite ich auch das Mentoringprojekt von Frauen in Verantwortung, konzipiert von Christa van Winsen. www.virtual-partner.de